運送業
物流の要である運送業務。
様々なニーズにお応えいたします。
幅広いお客様のニーズにお応えすべく2t.4tの地場配送から大型を使った貸切輸送まで安全な輸送を実施しております。倉庫を併設し、預かり業務や一時保管にも対応しています。保管から輸送、輸送から保管とお客様のニーズにあった質の高いサービスを提供しています。
業務内容
Business
対応業種
日用雑貨、食品、酒類、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。また、精密機器や家電などの運送には各種運送保険の適用サービスを実施しておりますので、ご安心いただいております。
保管車両と輸送圏内
現在、2t車2台、3t車11台、4t車6台、大型車5台、大型ウィング3台リフト6台を保有し、また常時複数の協力会社の車両を導入できる体制を敷いているため、様々な荷量に効率的に対応しております。近畿圏を中心に全国対応しております。
安全への取組
Gマーク認定事業所
荷主企業がより安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするために、全日本トラック協会が厳しい評価をし、認定した事業所です。
日々、プロのドライバーとしての責任をもって取り組んでおります。
倉庫業
品質管理も担う、
安心の商品管理でお届けいたします
京都市南区に延床面積400坪（1320㎡）の自社倉庫を所有し、食品や日用品等の幅広い商品を保管しております。主に日用雑貨、食品、酒類を保管し、仕分け・検品作業を行いバンニング、出荷、配送、までを行っております。従業員一人一人が丁寧に的確に倉庫管理業務に当たり、信頼をいただいております。
業務内容
Business
倉庫管理・物流オペレーション業務
仕事内容
当社物流センターでは、入荷から出荷までの物流工程を一貫して管理しています。
商品の仕分け、ピッキング、検品、梱包、在庫管理などを行い、正確かつ効率的な物流サービスを提供しています。
品質向上のため複数名による確認体制を採用し、お客様へ確実な商品配送を実現しています。
入出庫管理業務
業務内容
- 倉庫へ入庫・出庫される商品の在庫管理およびデータ管理を行います。
- 商品の保管状況やロケーションを適切に管理し、正確な在庫情報を維持します。
- 入出庫履歴の確認・更新を通じて、誤出荷や在庫差異の防止に努めます。
- 現場改善や業務効率化にも積極的に取り組み、物流品質の向上を推進します。
コンテナ積込（バンニング）業務
業務内容
- 海外輸送向けコンテナへの貨物積込作業を担当します。
- フォークリフト資格や物流現場経験を活かせる専門性の高い業務です。
- 積載技術や物流ノウハウを習得でき、スキルアップにつながります。
- チームワークを重視し、安全第一で作業を進めます。
自社倉庫について
About
倉庫システム
様々な商品形態に合った管理、お客様の販売拡大のお手伝いをする物流システムの倉庫管理をトータルサポートいたします。お客様の繁忙期に備えた在庫の保管や、小ロットからも対応など細やかなサービスを提供しています。また倉庫保管の経験と実績から低コストでのご提供が可能です。
自社倉庫での物流提案
京都市南区に敷地1320㎡の倉庫機能を提供しています。高速道路や公共機関ともアクセスが大変よく、京都近郊への配送拠点としてまた、遠地物流のハブ倉庫として利用いただいています。輸送費のみならず、情報・流通加工・包装・荷役・保管などトータル物流を考え、お客様の経営戦略より物流提案を実施します。
標準倉庫寄託約款（乙）の適用について
当社は、令和8年4月1日施行の標準倉庫寄託約款（乙）を適用しております。
なお、約款全文は事務所に備え付けておりますので、ご入用の際はご閲覧くださいますようお願い申し上げます。
営業時間 8時00分 ～ 17時00分
営業日 月曜日 ～ 金曜日
休業日 土曜日・日曜日・祝日
体制
ベストサービス
for Service
従業員の安全第一
デジタル式運行記録計（デジタコ）を全車両に10年以上前から導入しています。デジタコとは車両の運行にかかる速度、時間などを自動的に記録する装置です。記録内容を解析し、運転手が法定速度や休憩時間などを順守しているか確認でき、従業員の安全教育に役立てています。
従業員の健康管理
従業員の年１回の健康診断をはじめ、睡眠時無呼吸症候群の検査や、50歳に達した時点で全員に脳ドックや人間ドックの実施をサポートしています。従業員が幸せにイキイキと働けること、心身ともに健康でいられることをスタートラインと考え、さらなるサービスの向上、健康経営を目指しています。
その他の福利厚生
未経験者でも横乗りから丁寧に指導しております。フォークリフトや大型免許等の資格取得応援制度を活用し、できなかったことができるようになる喜びを一緒に味わいましょう。また、法改正に先立ってハラスメント相談窓口の設置と、希望者への定期メンタリング制度を導入しています。全ての従業員の人権を尊重し、共に成長していける職場風土づくりを実現しています。